Rekryt hoidossa! Kalle Koponen aloitti Senaatissa kesätyöntekijänä viime kesänä ja rekrytoi nyt itse uusia kesätyöntekijöitä.
Tammikuun alku on rekrytointi-ilmoitusten koordinoinnista vastaavalle Kalle Koposelle kiireistä aikaa, sillä Senaatti-konserni valmistautuu julkaisemaan kesätyöpaikkailmoituksensa tulevalle kesälle. Vuosi sitten Kallen pöydällä olivat hyvin erilaiset kiireet, kun hän oli itse valmistautumassa kesätyöpaikan hakuun.
”Tuntuu kivalta ja myös erilaiselta aiempiin kesiin verrattuna. Nyt on ensimmäinen kerta kymmeneen vuoteen, kun ei tarvitse itse hakea kesätöitä”, Kalle toteaa tyytyväisenä.
Viime keväänä Kalle oli juuri viimeistelemässä kasvatustieteiden opintojaan, kun ilmoitus kesätyöpaikasta Senaatin HR-yksikössä osui hänen silmäänsä muiden vaihtoehtojen ohella. Senaatin puoleen Kallen vaakakupin kallistivat lopulta aiemmat hyvät kokemukset kiinteistöalalta sekä tarjottujen työtehtävien muunneltavuus. Jo työhaastatteluissa Kalle oli päässyt keskustelemaan kesätyönsä sisällöstä ja suuntautumisesta tulevan esihenkilönsä kanssa. Erityisesti rekrytointiin liittyvät työtehtävät kiinnostivat Kallea.
”Pääsin tosi nopeasti osaksi työtiimiä, ja vastuuta omista töistä annettiin juuri sopivasti. Työkavereilta oli helppoa kysyä neuvoa pieniinkin asioihin, ja sain paljon vinkkejä käytännön työhön”, Kalle muistelee ensimmäisiä kesätyöviikkojaan.
Kesätyöt pyörähtivät Kallella heti hyvään vauhtiin. Töitä pystyi tekemään monipaikkaisesti toimistolla, kotona tai ulkona kesäilmasta nauttien, mistä Kalle antaa kiitosta:
“Toimistolle oli kyllä kiva tulla, koska meillä on todella hienot tilat. Ne päihittävät oman kodin etätyöpisteen helposti!”
Kesätöiden aikana Kalle oli päässyt tekemään toivomiaan uusien työntekijöiden rekrytointiin liittyviä työtehtäviä. Kun kesätöitä oli muutama viikko jäljellä, hänelle tarjottiin jatkomahdollisuutta kesän jälkeen nimenomaan rekrytointien parissa.
”Päätöstä tarjotusta työstä ei tarvinnut kyllä kauheasti miettiä”, Kalle sanoo.
Kesätyönsä päättyessä Kalle palasi hetkeksi yliopistolle viimeistelemään opintonsa ja palasi jo kesän lopulla elokuussa osaksi Senaatin HR-tiimiä. Nyt Kalle on jo puolen vuoden ajan vastannut Senaatti-konsernin rekrytointi-ilmoitusten koordinoinnista, eli tehnyt juuri niitä töitä, joita kohtaan oli esittänyt kiinnostusta kesätyöhaastatteluissa.
Kallella on vielä hyvin tuoreessa muistissa edellisen kesän kesätyöt ja sitä aiempien vuosien kesätöiden haut. Nyt uusien kesätöiden rekrytointeja koordinoivana henkilönä, mitä vinkkejä Kalle antaisi tällä hetkellä kesätyöpaikkaansa etsiville nuorille?
”Haastatteluvaiheessa kannattaa jo tuoda ilmi omia toiveita työtehtävistä ja missä haluaa kehittyä. Yleensä toiveisiin kyllä vastataan, ja työnantajakin tietää sitten paremmin, minkälaisia taitoja kesätyöntekijä voi työssään hyödyntää. En varmaan olisi nyt tekemässä rekrytointeja, jos en olisi asiaa kesätöiden alussa maininnut. Myös kesätöiden aikana voi ehdottaa uusia työtehtäviä”, Kalle neuvoo.
”Tärkeintä kesätöissä on kuitenkin oppiminen. Se, että saa kokemusta töistä ja omat taidot kehittyvät. Siksi on tärkeää kertoa omista toiveistaan, jotta pääsee kehittämään juuri niitä itselle tärkeitä taitoja”.
Haluatko viettää kesäsi jossakin Senaatti-kiinteistöjen tai Puolustuskiinteistöjen monipuolisista kesätyöpaikoista? Tarjoamme ympäri Suomen kesätyöpaikkoja, joissa pääsee hyödyntämään omia opintoja ja ottamaan työuraan kunnon alkuharppauksen. Hakuaikaa on 31.1.2024 asti.
Haluatko lukea uusimmat sisältömme ensimmäisten joukossa?
Yksiin kansiin kootuista tilatiedoista voidaan rakentaa raportteja kuntien tilahallinnan ja -johtamisen sekä päätöksenteon tueksi. Kuntien tilatietopalveluyksikön analyytikko Jarno Kajanne valottaa, mitä nämä raportit ovat, mihin niitä käytetään ja miten kunta…
Kuntien tilatietopalveluiden kivijalkana toimivat tiedot kuntien omistamista ja vuokraamista tiloista. Näitä tiloja on kymmeniä miljoonia bruttoneliöitä, kaikkiaan kahdeksan kertaa enemmän kuin valtiolla. Valtavaa tietomäärää perkaavat ja yhteismitallistavat kuntien tilatietopalvelujen tilatietokäsittelijät.
Kun ihmiset huomasivat, että minulla on taitoa ja osaamista, sain paljon vastuuta. Arvostan sitä, että saan kehittyä ammattilaisena.
Caisha aloitti Senaatissa kesätyöntekijänä, mutta mahdollisuus kehittää omaa osaamista vei hänet pidemmälle. Nyt hän yhdistää projektityön ja opinnot joustavasti ja nauttii jatkuvasta oppimisesta.
Benjamin lähti kesätöihin Senaatin digipalveluiden pariin ja löysi itsensä robotiikan ääreltä. Nopea rekrytointiprosessi, monipuoliset tehtävät ja työyhteisön tuki vakuuttivat hänet heti alusta alkaen.
Joonaksen ensikosketus Puolustuskiinteistöihin syntyi kesällä 2023, ja työkokemus oli niin positiivinen, että hän haki uudelleen kesätöihin myös seuraavana vuonna. "Työ oli mielekästä ja mielenkiintoista, joten halusin palata tänne myös kesäksi…
Julkisen rakentamisen maine on tuhlaileva – eikä aivan syyttä. “Julkinen rakentaminen on kallista, hankkeet ylittävät budjettinsa ja aikataulut viivästyvät.” Näin voisi kiteyttää yleisen mielikuvan julkisesta rakentamisesta uutisoinnin tai vaikka tekoälyn…
Kunnilla on käytössään neliö- ja euromääräisesti paljon tiloja, jotka ovat nyt suuren murroksen edessä. Kun väestö ikääntyy, muuttoliike voimistuu tietyistä kunnista ja tiettyihin kuntiin sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen…
Hankimme vuosittain yli miljardilla ja rakentamisen hankintamme ovat kasvussa ympäri Suomen. Tavoitteemme hankintojen kehitysohjelman taustalla on, että olemme houkutteleva tilaaja ja saamme nostettua tarjoushalukkuutta. Toimittajatilaisuudet ovat yksi keino parantaa mielikuvaa…