Sesam aukene – tervetuloa Pohjois-Savoon yhteistyön äärelle 17.- 21.2.2020!
Töissä valtiolla, Suomelle? Työ ja työelämä on murroksessa, myös valtiolla. Olemme liikkumassa kohti jaettua, ilmiölähtöistä työtä. Avainasemassa on kulloinkin tarvittava osaaminen riippumatta paikkakunnasta tai organisaatiosta. Keskiössä on dialogisuus: kyky tutkia käsillä olevaa asiaa monista eri näkökulmista toinen toisiltaan oppien ilman, että täytyy puolustaa omaa näkökantaansa.
Mitä tämä tarkoittaa johtamisen, työyhteisön ja yksittäisen työntekijän näkökulmista? Miten uusi työ koettelee ammatti-identiteettiä?
Olemme tulossa Senaatin ja Valtiokonttorin yhteistyössä Kuopion Sesamiin (Kallanranta 11)
17. – 21.2.2020 työstämään yhdessä teidän kanssanne seuraavia teemoja:
Maanantai 17.2. Alueellistamisesta kohti paikkariippumatonta työtä
Hannu Mäkikangas, johtava asiantuntija, valtiovarainministeriö, Valtionhallinnon kehittämisosasto, Henkilöstöpolitiikkayksikkö johdattelee meidät teeman äärelle.
Tiistai 18.2. Dialogi & ilmiölähtöisyys
Tutustumme dialogiin ja Sitran Erätauko-ohjelman tuottamiin työkaluihin. Mitä on dialogi, entä dialogisuus? Milloin ja miten se on paikallaan kehittämistyössä ja muutoin organisaation arjessa?
Keskiviikko 19.2. Yhteinen työympäristö työympäristö ja sen johtaminen
Valtion toimijoilta on ilmennyt tarvetta yhteisten työympäristöjen rakentamiseen, joissa virastot käyttävät tiloja yhteiskäyttöisesti. Valtion toimitilastrategiaa päivitettäessä tätä asiaa pohditaan myös. Mitä yhteinen työympäristö tarkoittaa ja erityisesti työympäristön johtamisen näkökulmasta. Keskustelua alustaa Senaatti-kiinteistöjen Itä-Suomen aluepäällikkö Jyrki Reinikainen.
Torstai 20.2. Ammatti- ja työidentiteetin sekä johtamiskulttuurin muutos
Pysähdymme uuden työn, työidentiteetin ja valmentavan työotteen ja työkulttuurin äärelle. Mitä on uusi työ ilmiönä ja mitä se vaatii eritoten osaamiselta ja johtamiselta ja työkulttuurilta? Miten tämä haastaa työidentiteettiä?
Perjantai 21.2. Kutsumme teitä vapaamuotoisemmin kehittämishankkeiden suunnittelun ja työympäristökehittämisen äärelle sekä tutustumaan Sesam-tilaan ja törmäämään muihin Kuopiossa Suomelle työskenteleviin.
Jokaisen päivän teemaan on lyhyt alustus, jota syvennämme yhdessä keskustellen käyttäen esimerkiksi dialogi- ja ilmiötyökaluja. Aloitamme klo 9.00 ja lopetamme viimeistään klo 12.00.
Tilaisuudet on suunnattu erityisesti johto-, esimies- ja kehittäjätehtävissä toimiville. Tärkeintä on kuitenkin oma halu tulla yhdessä pohtimaan ajankohtaisia teemoja. Voit jakaa tätä kutsua organisaatiosi sisällä.
Jos haluat jäädä aamupäivän jälkeen Sesamiin työskentelemään, varaathan paikan Sesamiin jo etukäteen
Varaa paikkasi Sesamiin täältä
Tervetuloa!
