Kesätöistä kesätyöntekijöitä rekrytoimaan - Kallesta tuli uusi HR-tiimin jäsen
Rekryt hoidossa! Kalle Koponen aloitti Senaatissa kesätyöntekijänä viime kesänä ja rekrytoi nyt itse uusia kesätyöntekijöitä.
Tammikuun alku on rekrytointi-ilmoitusten koordinoinnista vastaavalle Kalle Koposelle kiireistä aikaa, sillä Senaatti-konserni valmistautuu julkaisemaan kesätyöpaikkailmoituksensa tulevalle kesälle. Vuosi sitten Kallen pöydällä olivat hyvin erilaiset kiireet, kun hän oli itse valmistautumassa kesätyöpaikan hakuun.
”Tuntuu kivalta ja myös erilaiselta aiempiin kesiin verrattuna. Nyt on ensimmäinen kerta kymmeneen vuoteen, kun ei tarvitse itse hakea kesätöitä”, Kalle toteaa tyytyväisenä.
Viime keväänä Kalle oli juuri viimeistelemässä kasvatustieteiden opintojaan, kun ilmoitus kesätyöpaikasta Senaatin HR-yksikössä osui hänen silmäänsä muiden vaihtoehtojen ohella. Senaatin puoleen Kallen vaakakupin kallistivat lopulta aiemmat hyvät kokemukset kiinteistöalalta sekä tarjottujen työtehtävien muunneltavuus. Jo työhaastatteluissa Kalle oli päässyt keskustelemaan kesätyönsä sisällöstä ja suuntautumisesta tulevan esihenkilönsä kanssa. Erityisesti rekrytointiin liittyvät työtehtävät kiinnostivat Kallea.
Monipuolisia mahdollisuuksia ja sopivasti vastuuta
”Pääsin tosi nopeasti osaksi työtiimiä, ja vastuuta omista töistä annettiin juuri sopivasti. Työkavereilta oli helppoa kysyä neuvoa pieniinkin asioihin, ja sain paljon vinkkejä käytännön työhön”, Kalle muistelee ensimmäisiä kesätyöviikkojaan.
Kesätyöt pyörähtivät Kallella heti hyvään vauhtiin. Töitä pystyi tekemään monipaikkaisesti toimistolla, kotona tai ulkona kesäilmasta nauttien, mistä Kalle antaa kiitosta:
“Toimistolle oli kyllä kiva tulla, koska meillä on todella hienot tilat. Ne päihittävät oman kodin etätyöpisteen helposti!”
Kesätöille löytyi jatkoa
Kesätöiden aikana Kalle oli päässyt tekemään toivomiaan uusien työntekijöiden rekrytointiin liittyviä työtehtäviä. Kun kesätöitä oli muutama viikko jäljellä, hänelle tarjottiin jatkomahdollisuutta kesän jälkeen nimenomaan rekrytointien parissa.
”Päätöstä tarjotusta työstä ei tarvinnut kyllä kauheasti miettiä”, Kalle sanoo.
Kesätyönsä päättyessä Kalle palasi hetkeksi yliopistolle viimeistelemään opintonsa ja palasi jo kesän lopulla elokuussa osaksi Senaatin HR-tiimiä. Nyt Kalle on jo puolen vuoden ajan vastannut Senaatti-konsernin rekrytointi-ilmoitusten koordinoinnista, eli tehnyt juuri niitä töitä, joita kohtaan oli esittänyt kiinnostusta kesätyöhaastatteluissa.
Tärkein vinkki kesätöitä hakeville
Kallella on vielä hyvin tuoreessa muistissa edellisen kesän kesätyöt ja sitä aiempien vuosien kesätöiden haut. Nyt uusien kesätöiden rekrytointeja koordinoivana henkilönä, mitä vinkkejä Kalle antaisi tällä hetkellä kesätyöpaikkaansa etsiville nuorille?
”Haastatteluvaiheessa kannattaa jo tuoda ilmi omia toiveita työtehtävistä ja missä haluaa kehittyä. Yleensä toiveisiin kyllä vastataan, ja työnantajakin tietää sitten paremmin, minkälaisia taitoja kesätyöntekijä voi työssään hyödyntää. En varmaan olisi nyt tekemässä rekrytointeja, jos en olisi asiaa kesätöiden alussa maininnut. Myös kesätöiden aikana voi ehdottaa uusia työtehtäviä”, Kalle neuvoo.
”Tärkeintä kesätöissä on kuitenkin oppiminen. Se, että saa kokemusta töistä ja omat taidot kehittyvät. Siksi on tärkeää kertoa omista toiveistaan, jotta pääsee kehittämään juuri niitä itselle tärkeitä taitoja”.
